MEDAN (Waspada.id): Manajemen PT PLN (Persero) Unit Induk Distribusi (UID) Sumatera Utara menegaskan komitmennya dalam membangun hubungan industrial yang harmonis, produktif, dan berkelanjutan melalui kegiatan Pelantikan Pengurus Serikat Pekerja (SP) PLN UID Sumut, Perkenalan Forkomda SP–Sekar BUMN, serta Sapa Pegawai PLN UID Sumut yang berlangsung penuh kebersamaan dan semangat kolaborasi, Rabu (19/11).
Kegiatan ini dihadiri Wakil Menteri Ketenagakerjaan RI, Dr. Ir. H. Afriansyah Noor, S.T., M.Si., IPU, EVP Pelayanan HC PLN, Galih Chrissetyo, Ketua Umum SP PLN, M. Abrar Ali, dan Ketua DPD SP PLN Sumatera Utara, Romy Maranata Ginting serta para undangan. Keberadaan para pemangku kepentingan ketenagakerjaan ini menjadi simbol kuatnya komitmen PLN dalam memperkuat ekosistem hubungan industrial yang modern, terbuka, dan saling menghargai.
General Manager PLN UID Sumatera Utara, Mundhakir, menegaskan bahwa Serikat Pekerja adalah bagian penting dalam tata kelola ketenagakerjaan yang sehat. “Serikat Pekerja adalah wadah komunikasi dua arah, tempat aspirasi disampaikan dan solusi dibangun bersama. Ini adalah fondasi hubungan industrial yang sehat dan kondusif,” ujar Mundhakir.
Ia juga memberikan apresiasi kepada pengurus SP yang baru dilantik. “Pengurus baru membawa semangat baru. Kita satu tim, satu keluarga besar, dengan tujuan yang sama: memberikan pelayanan terbaik bagi masyarakat Sumatera Utara,” lanjutnya.
Dengan sinergi manajemen dan SP yang semakin solid, PLN UID Sumut optimistis menghadapi tantangan transformasi industri ketenagalistrikan yang terus berkembang.
Wakil Menteri Ketenagakerjaan (Wamenaker) Afriansyah Noor menekankan pentingnya peran strategis serikat pekerja dalam menjaga keseimbangan hubungan industrial, di tengah dinamika industri ketenagalistrikan yang semakin kompleks.
“Serikat pekerja bukan hanya wadah aspirasi, tetapi benteng penting dalam menjaga keseimbangan antara kesejahteraan pegawai dan keberlanjutan operasional perusahaan,” ungkap Wamenaker.
Beliau menekankan bahwa hubungan industrial yang sehat adalah fondasi peningkatan produktivitas perusahaan sekaligus kesejahteraan pekerja.
Ketua Umum SP PLN, M. Abrar Ali, menegaskan komitmen SP untuk terus menjadi mitra strategis perusahaan. “Serikat Pekerja hadir sebagai mitra konstruktif. SP PLN ingin memastikan hak pekerja terpenuhi, tentunya dengan turut menjaga keberlangsungan perusahaan baik dari segi aturan dan pengembangannya,” ujar Abrar.
Ia menambahkan bahwa sinergi SP dan manajemen merupakan modal sosial terbesar PLN saat ini.
Ketua DPD SP PLN Sumatera Utara, Romy Maranata Ginting, menyampaikan bahwa pengurus baru siap bekerja sama untuk mendukung iklim ketenagakerjaan yang lebih baik.
“Pengurus baru ini diharapkan membawa harapan baru. Kami siap memastikan setiap pekerja merasa dihargai, dilibatkan, dan diberi ruang untuk berkembang,” jelas Romy.
Manajemen PLN UID Sumatera Utara menegaskan komitmen menyeluruh untuk membangun hubungan industrial yang harmonis, berkualitas, dan berorientasi pada keberlanjutan.
Komitmen tersebut diwujudkan dengan:
- menjaga lingkungan kerja yang aman, sehat, dan produktif;
- membangun dialog terbuka dan transparan sebagai fondasi komunikasi konstruktif;
- memperkuat budaya AKHLAK dan keselamatan kerja (K3);
- meningkatkan kompetensi dan karier pegawai agar siap menghadapi dinamika industri;
- memastikan kesejahteraan pekerja sehingga tercipta hubungan industrial yang kondusif dan mendukung kinerja perusahaan secara optimal.
Langkah strategis ini menjadi landasan PLN UID Sumut dalam menjaga stabilitas perusahaan sekaligus meningkatkan kualitas pelayanan kepada masyarakat. (id09)
