MEDAN (Waspada): Di tengah kesibukan dunia bisnis yang terus berkembang, menjaga semangat dan kesejahteraan tim menjadi salah satu tantangan terbesar bagi banyak perusahaan. Namun, Alqeera Label, sebuah brand lokal yang tengah naik daun, justru menjadikan kebahagiaan tim sebagai prioritas utama.
Salah satu upaya nyata yang dilakukan adalah mengadakan agenda bulanan berbagi kebahagiaan untuk seluruh anggota tim.
Siaran pers yang diterima Waspada di Medan, Rabu (9/7) menyebutkan, Kegiatan ini telah menjadi budaya positif di lingkungan kerja Alqeera Label.
Setiap bulan, manajemen menyelenggarakan momen spesial yang dikemas dengan berbagai cara — mulai dari makan bersama, pembagian hadiah apresiasi, kegiatan team building, hingga sekadar mengobrol santai sambil menikmati camilan sore. Meski sederhana, program ini memiliki makna besar bagi seluruh tim.
Menurut pendiri Alqeera Label, tujuan utama dari kegiatan ini adalah untuk membangun hubungan kerja yang sehat, terbuka, dan saling mendukung. “Kami percaya bahwa kebahagiaan di tempat kerja akan menciptakan semangat dan kinerja yang lebih baik. Tim yang merasa dihargai akan tumbuh bersama perusahaan,” ujarnya dalam salah satu sesi internal.
Menariknya, kegiatan ini bukan sekadar rutinitas formal yang bersifat seremonial. Alqeera Label berupaya menciptakan suasana kekeluargaan yang hangat. Tim tidak hanya hadir sebagai rekan kerja, tapi juga saling mengenal lebih dalam secara personal. Inilah yang membuat budaya kerja Alqeera Label terasa berbeda dan lebih ‘hidup’.
Salah satu anggota tim menceritakan bahwa ia selalu menanti momen bulanan ini karena bisa melepas penat dan merasa lebih dekat dengan rekan-rekan kerja. “Kadang hanya dengan makan bareng dan saling cerita, suasana hati bisa langsung membaik. Rasanya seperti di rumah sendiri,” ujarnya. Suasana positif ini ikut berdampak pada kualitas kerja dan suasana kantor secara keseluruhan.
Selain sebagai bentuk apresiasi, momen bulanan ini juga dimanfaatkan untuk memberi ruang refleksi. Manajemen dan tim bisa berdiskusi ringan tentang apa yang sudah dicapai, apa yang masih perlu diperbaiki, dan bagaimana saling membantu dalam pekerjaan. Proses ini membangun kepercayaan dan komunikasi dua arah antara karyawan dan pimpinan.
Program berbagi kebahagiaan ini pun menunjukkan bahwa Alqeera Label tidak hanya fokus pada pertumbuhan bisnis, tetapi juga pertumbuhan manusia di dalamnya. Dalam dunia kerja yang serba cepat dan kompetitif, pendekatan seperti ini sangat langka, namun justru sangat dibutuhkan. Alqeera Label memahami bahwa keberhasilan bisnis bukan hanya soal penjualan, tapi juga tentang bagaimana orang-orang di balik layar merasa dihargai.
Tak sedikit perusahaan lain yang mulai mencontoh langkah ini. Budaya kerja yang sehat terbukti mampu mengurangi turnover karyawan, meningkatkan loyalitas, dan memperkuat citra perusahaan di mata publik. Alqeera Label telah membuktikan bahwa pendekatan yang mengutamakan kesejahteraan tim bisa menjadi keunggulan strategis dalam jangka panjang.
Dengan konsistensi dan ketulusan, Alqeera Label menjadikan kegiatan bulanan ini bukan hanya bentuk apresiasi, tapi juga investasi jangka panjang dalam membangun tim yang solid, bahagia, dan produktif. Tidak heran jika brand ini terus menunjukkan pertumbuhan yang stabil, baik dari sisi bisnis maupun hubungan internal.
Alqeera Label telah menjadi bukti nyata bahwa kebahagiaan di tempat kerja bukanlah hal sepele. Ketika perusahaan dan tim berjalan dengan visi yang sama, dalam suasana kerja yang sehat dan penuh empati, maka hasil yang baik akan mengikuti dengan sendirinya. Semoga semangat ini bisa menginspirasi lebih banyak perusahaan untuk melakukan hal serupa. (cpb/rel)
