Breaking News
Memuat breaking news...

Pemkab Nias Selatan Profiling 550 ASN untuk Perkuat Sistem Merit

Redaksi
Redaksi
Senin, 28 September 2026 - 9.13 PM WIB
Pemkab Nias Selatan Profiling 550 ASN untuk Perkuat Sistem Merit
Pemkab Nias Selatan menggelar profiling 550 ASN untuk memperkuat sistem merit, Senin (28/9). Waspada.id/Ist
Eksklusif di WhatsApp
Dapatkan berita terkini langsung di layar HP Anda
Waspada+ Gabung
Reading Comfort
adjust the font size

TELUKDALAM, Nisel (Waspada.id): Pemerintah Kabupaten Nias Selatan menggelar Profiling Aparatur Sipil Negara (ASN) Tahun 2026 bertempat di Aula Kantor Bupati Nias Selatan, Senin (28/9).

Kegiatan profiling yang diikuti 550 ASN bertujuan untuk meningkatkan kompetensi pegawai demi mewujudkan tata kelola pemerintahan yang profesional. Kegiatan ini berlangsung selama empat hari, mulai Senin hingga Kamis (28/9–1/10/2026).

Bupati Nias Selatan mengatakan bahwa profiling ASN merupakan langkah strategis untuk menjalankan amanat Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 tentang ASN. Regulasi ini menekankan penguatan sistem merit guna menghasilkan aparatur berkinerja tinggi dengan nilai dasar BerAKHLAK (Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif).

"ASN hari ini tidak lagi sebatas pelaksana administrasi, melainkan sebagai perencana, pelaksana, dan pengawas penyelenggaraan tugas pemerintahan dan pembangunan. Oleh karena itu, profiling ini sangat strategis, bukan sekadar mengumpulkan data pegawai, melainkan menjadi instrumen penting untuk mengenali secara objektif kompetensi, potensi, kinerja, hingga kebutuhan pengembangan karier setiap ASN," ujar Bupati.

Langkah ini juga merujuk pada PP Nomor 11 Tahun 2017 jo. PP Nomor 17 Tahun 2020 tentang Manajemen PNS serta PermenPAN-RB Nomor 3 Tahun 2020 tentang Manajemen Talenta ASN. Aturan tersebut mengamanatkan penerapan sistem merit yang objektif, terencana, terbuka, akuntabel, bebas intervensi politik, serta bersih dari KKN.

Data hasil profiling diproyeksikan untuk memetakan kompetensi, mengidentifikasi kebutuhan pelatihan, menyusun perencanaan karier, menempatkan pegawai sesuai kompetensi (right man on the right place), serta meningkatkan kualitas pelayanan publik bagi masyarakat Nias Selatan.

Bupati mengimbau seluruh peserta mengikuti tahapan ini secara sungguh-sungguh. Kepada panitia dan Tim Kantor Regional (Kanreg) VI BKN Medan, Bupati berpesan agar proses dijalankan secara profesional, objektif, dan menjaga kerahasiaan data.

Kegiatan profiling ASN turut dihadiri Pj. Sekretaris Daerah, para Staf Ahli Bupati, Asisten, Kepala Perangkat Daerah, Tim Kanreg VI BKN Medan, serta para ASN peserta profiling. (id60)

Ikuti WASPADA di Google Berita
Dapatkan berita terbaru langsung dari Google News.
Ikuti
Topik

Discussion

Bagikan pemikiran dan pendapat Anda

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama berdiskusi.
Berita Terkait
Advertisement
Advertisement
Advertisement
Advertisement
Advertisement
Advertisement
Advertisement
Advertisement
Advertisement
Advertisement
Advertisement
Advertisement
Advertisement
Advertisement
Advertisement